インタープロスの業務内容紹介
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研修実施をお考えの方へ
最前線スタッフの活躍の場づくりの紹介

インタープロスの教育支援プログラム

インタープロスの研修は机上の空論ではなく、まず現場をみさせていただき目指す姿との差を 把握し、研修カリキュラムに落とし込みます。 さらに OJT ( 現場研修 ) やマニュアル作成などを取り入れ、より効果的に現場で活かしていただけるよう企画提案いたします。
インタープロスの研修の企画提案の流れ
現場リサーチによる課題と改善点の提示
お客様視点での現状の課題を明確にし、研修プランニングへとつなげます。
研修プランのご提案
強みを高め、弱みを改善するためのプログラムを組み、研修修了時のゴールイメージを明確にします。
基本研修
組織で仕事をする上での原理原則と社会人としての基本的な行動、表現のあり方をトレーニングします。表現は、その組織の理念・風土を軸としたもので行います。
シミュレーション研修
組織のやり方にそって、基本的に「すべきこと」を落とし込みます。
現場研修
現場を使い、OJTで直接アドバイスを行い、改善項目を徹底修正します。
教育風土の確立とシステム構築のご提案
研修の単独実施だけでは達成することができない部分を、教育のしくみづくりや評価制度と連動させた システムを導入し、教育成果を引き上げます。

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